En KPI Estudios nos encantan los datos porque con ellos podemos ayudar a las áreas de RRHH a entender lo que sucede dentro de sus organizaciones, mediante metodologías cuantitativas y cualitativas.
Lo que más nos apasiona es automatizar análisis mediante la integración de HR Analytics en nuestros procesos, con el fin de explicar verdaderamente el origen de los retos que enfrentan las organizaciones.
Las áreas de RRHH cuentan con una infinidad de información, que puede ser explotada mediante el uso de las tecnologías que permitan procesar la información para el análisis de datos
Para potenciar el conocimiento de RRHH, es necesario conocer y entender tópicos de gestión de personas y ser capaz de contextualizarlos a la realidad de la organización y el mercado.
Llevar el análisis de datos a un nuevo nivel, es esencial para las áreas de Recursos Humanos. Permitiendo indagar en los fenómenos de la organización, mediante análisis estadísticos, permitirá potenciar el posicionamiento de RRHH.
Las áreas de recursos humanos tienen una importante fuente de datos de información valiosa de la organización.
Sin embargo, las fuentes de datos son de diferente fuente y estructura lo que dificulta el análisis de los datos.
Para solucionar esto, diseñamos dashboard (automáticos o personalizados) tanto en versiones cloud o on-premise que te permiten visualizar e interactuar con tus datos.
Ya no es suficiente sólo con mirar lo qué sucedió, sino que las áreas de Recursos Humanos deben adelantarse y tomar acciones de forma anticipada.
Para enfrentar esta realidad, diseñamos modelos predictivos que permiten anticiparse a la renuncia de colaboradores, determinar el nivel de ausentismo o bien el desempeño futuro.
Utilizando modelos predictivos con Machine Learning nos permite automatizar este proceso y dejar que nuestros clientes hagan lo que mejor saben hacer: gestionar.
Dashboard de indicadores RRHH
KPI Analytics
Brechas de género
Impacto de la capacitación
Perfil y predicción ausentismo
Análisis predictivo fuga de talentos
Factores críticos del desempeño
Clima & Engagement
Evaluación de beneficios
Diseño de competencias
Evaluacion del desempeño
Valorización cargos & Bandas salariales
Diseño renta variable
Indicadores de RRHH
Negociación colectiva
Compensaciones
